Jak ustalić przekroczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z dwóch stosunków pracy

15 października 2018 r. zatrudniliśmy na 1/4 etatu pracownicę do działu IT (z wynagrodzeniem miesięcznym 4000 zł), która jednocześnie jest zatrudniona w innym zakładzie pracy na pełny etat i uzyskuje przychód miesięczny w wysokości 13 200 zł). Wynagrodzenie uzyskane za październik zostało w pełni ozusowane. Oświadczenie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownica złożyła 19 listopada. Wskazała w nim, że kwotę rocznego ograniczenia 133 290 zł przekroczyła w październiku 2018 r. W jaki sposób powinniśmy ustalić prawidłową podstawę wymiaru składek emerytalnej i rentowej za październik, uwzględniając kwotę przekroczenia w innym podmiocie, i jak skorygować dokumenty rozliczeniowe w ZUS?

Ze względu na to, że Państwa pracownica przekroczyła podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe u innego pracodawcy w październiku 2018 r., wysokość przekroczenia, od którego nie będą należne składki na ww. ubezpieczenia każdy z płatników powinien ustalić proporcjonalnie do wynagrodzenia otrzymanego przez te osoby. Szczegóły - w uzasadnieniu.