Czy zadośćuczynienie wypłacone z tytułu mobbingu jest przychodem ze stosunku pracy

Spółka na podstawie wyroku sądowego wypłaciła byłemu pracownikowi zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Czy zadośćuczynienie to stanowi przychód ze stosunku pracy?

Zadośćuczynienie z tytułu mobbingu stanowi przychód ze stosunku pracy. Spółka nie powinna pobierać zaliczki od tego zadośćuczynienia, gdyż jest ono zwolnione z PIT.