Czy żywienie pracowników w czasie wykonywanej przez nich pracy jest zwolnione z opodatkowania

Jesteśmy spółką prawa handlowego prowadzącą hotel i restaurację. Każdemu pracownikowi w dniach obecności w pracy przysługuje limit wyżywienia w kwocie 100 zł miesięcznie (bez prawa do ekwiwalentu). Jest to zapisane w zakładowym regulaminie. Posiłki wydawane są pracownikom nieodpłatnie. Czy wartość posiłków należy wyceniać według cen kalkulacyjnych, czy też należy wystawić fakturę wewnętrzną i ująć je jako sprzedaż zwolnioną w deklaracji podatkowej na podstawie przepisu § 67 ust. 1 pkt 1 lit. e rozporządzenia wykonawczego do ustawy o VAT?