2. Czy pracownikowi pracującemu w niepełnym wymiarze godzin należy się wypłata za "wczasy pod gruszą"

Czy można dokonać odpisu na ZFŚS na pracownika zatrudnionego na 1/5 umowy o pracę i nie wypłacić mu za "wczasy pod gruszą"? Pracownik nie ma, zgodnie z regulaminem ZFŚS, możliwości wzięcia 10 dni urlopu (14 dni kalendarzowych) łącznie (taki wymóg wypłaty za "wczasy pod gruszą" figuruje w regulaminie), pracuje bowiem na 1/5 etatu (jest w firmie jeden dzień w tygodniu).