Jak ustalić przeciętną liczbę zatrudnienia do wyliczenia wysokości odpisu na ZFŚS

Podstawę naliczania odpisu podstawowego stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych u pracodawcy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych.

Planowana liczba zatrudnionych obejmuje pracowników:

● zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę,

● przebywających na urlopach wychowawczych.

W przeciętnej liczbie zatrudnionych nie ujmuje się natomiast osób przebywających na urlopach bezpłatnych i osób zatrudnionych na podstawie:

● umowy o wykonywanie pracy nakładczej,

● umowy agencyjnej,

● umowy cywilnoprawnej.

Przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym dodaje się przeciętne liczby zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i otrzymaną sumę dzieli się przez 12. Zasadę tę stosuje się również do pracodawców działających krócej niż jeden rok kalendarzowy albo naliczających odpis na ZFŚS za niepełny rok kalendarzowy.