Trzynastka

DOROTA ADAMEK-HYSKA

Trzynastką nazywa się dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane pracownikom sfery budżetowej. Zasady nabywania do niej prawa oraz ogólne zasady jej obliczania i wypłacania określa ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy rocznego wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika, z tym że przez wynagrodzenie rozumie się tu te składniki, które uwzględnia się przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy na mocy odrębnych przepisów, tj. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. I tak np. w sytuacji nauczycieli podstawa naliczania trzynastki obejmuje: