Czy pracownik zatrudniony u jednego pracodawcy na dwóch stanowiskach ma prawo do podwójnych świadczeń z ZFŚS?

PROBLEM

Pracownik jest zatrudniony w jednostce budżetowej na dwóch różnych stanowiskach (na jednym na 3/4 etatu, na drugim na 1/2 etatu). Czy w związku z tym ma prawo do podwójnych świadczeń z ZFŚS (po jednym na każde stanowisko pracy)? Jeśli nie, to proszę o podanie podstawy prawnej odmowy udzielenia podwójnych świadczeń. Dodam, że kwestii tej nie rozstrzyga regulamin ZFŚS jednostki.