Postępowanie w przypadku wypadku pracodawcy

Kto i jak przeprowadza postępowanie powypadkowe, gdy wypadkowi ulegnie pracodawca?

Jeżeli jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to jest pracownikiem danego zakładu. Będą wówczas miały do niego zastosowanie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 105, poz. 870).