Badania profilaktyczne pracownika - wybór lekarza pierwszego kontaktu

Czy pracodawca zatrudniający powyżej 20 osób może wskazać pracownikom konkretnego lekarza pierwszego kontaktu/rodzinnego/zakładowego, z którym podpisał umowę o świadczenie usług w zakresie medycyny pracy, w celu wykonania wszystkich nieobowiązkowych badań lekarskich (nie będących badaniami związanymi z orzecznictwem lekarskim określonym w KP i innych przepisach)? Pytanie wynika z dużej ilości zwolnień lekarskich w ostatnim czasie i wątpliwością odnośnie zasadności tych zwolnień tzn. czy nieobecność pracowników wynikała z choroby.