Spacery biznesowe a bhp. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy przy walking meetings

Coraz więcej firm wprowadza tzw. walking meetings, czyli spotkania i pracę wykonywaną podczas spaceru poza siedzibą pracodawcy. To rozwiązanie korzystne dla zdrowia i kreatywności zatrudnionych, ale generuje ono realne obowiązki po stronie pracodawcy – od właściwego określenia miejsca pracy, przez aktualizację oceny ryzyka zawodowego, po kwalifikację zdarzeń losowych jako wypadków przy pracy. Sprawdzamy, jak bezpiecznie zorganizować spacery biznesowe w świetle przepisów bhp.

Praca zza biurka albo przy maszynie to powszechny standard w przypadku wielu zawodów oraz specjalności. W praktyce jednak pracę można wykonywać również, będąc w ruchu, i wcale nie chodzi o pracę fizyczną czy pracownika mobilnego. Coraz więcej pracodawców wprowadza coś, co określa się pojęciem „walking meetings”, w wolnym tłumaczeniu spotkań spacerowych, podczas których wykonywana jest praca.

Tak jak pracodawca jest w stanie zapanować nad bezpieczeństwem w pomieszczeniach pracy, tak wykonywanie obowiązków służbowych na zewnątrz może stanowić większe wyzwanie. Warto jednak, jeżeli jest to możliwe, wprowadzić możliwość wykonywania obowiązków służbowych poza murami zakładu pracy, uwzględniając zalety takiego rozwiązania nie tylko w kontekście jakości wykonywanych obowiązków służbowych, ale również walorów prozdrowotnych.

Miejsce pracy - nie zawsze teren zakładu

Obowiązkiem prawnym każdego pracownika, który wynika z definicji stosunku pracy, jest wykonywanie pracy dobrowolnie podporządkowanej w miejscu i czasie pracy pod kierownictwem pracodawcy. Przywołana wyżej definicja stosunku pracy wskazuje na miejsce pracy jako strategiczny element każdej legalnie zawartej umowy o pracę. Pracownik musi bowiem wiedzieć nie tylko, co będzie wykonywał, za ile, ale również gdzie będzie realizował umówiony zakres czynności.

Uwarunkowanym historycznie miejscem pracy jest oczywiście , którego definicja znajduje się nie tyle w Kodeksie pracy, co w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp, z którego wynika, że