Jak prawidłowo zawrzeć umowę w celu przygotowania zawodowego

Jesteśmy Sp. z o.o. i zamierzamy zatrudnić ucznia w celu praktycznej nauki zawodu z równoczesną nauką w szkole zawodowej. Czy szkoła ma obowiązek podpisać z pracodawcą umowę? Czy w ramach takiej umowy, pracodawca powinien otrzymać refundację dodatku szkoleniowego dla instruktora praktycznej nauki zawodu z ramienia pracodawcy, kosztów odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, niezbędnej na danym stanowisku, przydzielonym uczniom na okres zajęć praktycznych w danym roku szkolnym? Jeśli tak to, kto dokonuje refundacji i w jakim terminie? Czy w/w refundację stanowi dofinansowanie kosztów kształcenia wynikający z art. 70b ustawy o systemie oświaty? Czy są to dwa różne dodatki?