Czy dodatek za wychowawstwo przyznany na czas zastępstwa jest składnikiem stałym czy zmiennym wynagrodzenia urlopowego

PROBLEM

Nauczycielce placówki feryjnej, zatrudnionej w zastępstwie, przyznano dodatek funkcyjny za wychowawstwo w kwocie 300 zł na okres od 1 maja do 31 sierpnia 2026 r. Stałe składniki wynagrodzenia za okres urlopu wypłacane są z góry, bez przeliczania średniej, natomiast średnia liczona jest z godzin ponadwymiarowych. Czy dodatek za wychowawstwo należy potraktować jako składnik stały – skoro przyznano go także na okres urlopu (lipiec–sierpień) – czy jako składnik zmienny? W przypadku uznania go za składnik zmienny, czy prawidłowe jest wyliczenie: 300 zł × 4 miesiące obowiązywania dodatku = 1 200 zł, podzielone przez 9 miesięcy poprzedzających urlop = 133,34 zł doliczane do średniej?