Komentarz do Karty Nauczyciela 2024 - Art. 27

1

Przepis art. 27 określa przypadki rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem - a więc złożonym do 31 maja danego roku. Nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela, nie ma prawa do odprawy określonej w art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela - wyrok SN z 16 lutego 1995 r. (sygn. akt I PRN 120/94).