Czasowe powierzenie innej pracy pracownikowi samorządowemu

PROBLEM: W jakiej sytuacji możliwe jest czasowe powierzenie pracownikowi samorządowemu innej pracy? Czy w tym okresie można mu zwiększyć wynagrodzenie?

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorządowemu pracodawca może czasowo powierzyć wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę (art. 21 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: ustawa o pracownikach samorządowych). Oceny wystąpienia przesłanki „potrzeby jednostki” dokonuje pracodawca.