Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2017-10-10

Jakie należności uwzględniać w podstawie składkowej pracownika oddelegowanego do pracy za granicą

PROBLEM

Jeden z naszych wieloletnich, pełnoetatowych pracowników od 16 października 2017 r. został oddelegowany do pracy w Niemczech. Wcześniej pracował wyłącznie w Polsce. Poza stałym wynagrodzeniem zasadniczym co miesiąc otrzymuje ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Od października dodatkowo przyznano mu 900 zł brutto tytułem dofinansowania kosztów zagranicznego zakwaterowania. Jak w opisanej sytuacji powinniśmy wyznaczyć październikową podstawę składek ZUS oddelegowanego - pyta Czytelniczka z Wrocławia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00