Awans nie uchroni asystenta wójta przed zwolnieniem

Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych przeniesienie pracownika na wyższe stanowisko służbowe może nastąpić wyłącznie w obrębie danego rodzaju stanowisk. W konsekwencji niedopuszczalne jest, aby osoba zatrudniona na stanowisku pomocniczym, doradcy czy asystenta awansowała na samorządowego urzędnika.

Takie rozwiązanie obowiązuje od 1 września 2013 r. i zostało do ustawy o pracownikach samorządowych wprowadzone art. 1 pkt 6 ustawy z 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o pracownikach samorządowych oraz niektórych innych ustaw. Poprzednio obowiązujące przepisy były dla pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach nieurzędniczych znacznie korzystniejsze. Umożliwiały im bowiem „zostanie” urzędnikiem w drodze awansu wewnętrznego. Osobom zatrudnionym na stanowiskach doradców i asystentów, których zatrudnienie w urzędzie gminy jest ściśle powiązane z kadencją ich szefa (np. wójta, burmistrza, prezydenta miasta), poprzednio obowiązujące przepisy umożliwiały utrzymanie zatrudnienia nawet w sytuacji, w której ich szef kolejne wybory przegrał.