Zmiany zasad wynagradzania pracowników samorządowych

W artykule zostały omówione zmiany w przepisach rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Dnia 30 sierpnia 2017 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 7 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Nowelizacja objęła m.in.:

● wysokości stawek minimalnego wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umów o pracę,

● zasady przyznawania dodatku funkcyjnego,

● kategorie zaszeregowania w ramach poszczególnych stanowisk,

● wymagania kwalifikacyjne pracowników.

Nowe przepisy przewidują dwa terminy, od kiedy będą one obowiązywać. Otóż zmiany w zakresie stanowisk i kategorii zaszeregowania obowiązują już od 30 sierpnia 2017 r. Natomiast nowe stawki minimalnego wynagrodzenia i nowe zasady przyznawania dodatków funkcyjnych można będzie stosować od 1 stycznia 2018 r.