tematy:

Data publikacji: 31.01.2018

Czy alkoholika można zwolnić dyscyplinarnie za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości

PROBLEM

Wiemy, że pracownik jest alkoholikiem. Stawił się do pracy nietrzeźwy. Czy w tej sytuacji można go zwolnić dyscyplinarnie?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawione

Książka Zobacz więcej

okładka

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania