comment
Porada
Data publikacji: 2018-03-15
Jakie świadczenie urlopowe przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na dwóch umowach o pracę
Nasza firma nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale wypłaca świadczenia urlopowe. Mamy pracownika, którego zatrudniamy na podstawie dwóch umów o pracę przy dwóch różnego rodzaju pracach. W sumie pracuje na 1 i 1/4 etatu. Czy powinien dostać świadczenie urlopowe w wymiarze ograniczonym do jednego etatu, czy wyliczone proporcjonalnie do wielkości etatu, czyli 5/4 podstawowej kwoty - pyta Czytelniczka z Augustowa.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka