Co zmieni się w zakresie wygaśnięcia stosunków pracy z powodu śmierci pracodawcy

Po wejściu w życie przepisów ustawy z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej pojawi się nowa instytucja zarządcy sukcesyjnego. W przypadku śmierci pracodawcy przejmie on prowadzenie przedsiębiorstwa, zatem nie dojdzie do wygaśnięcia stosunków pracy z pracownikami tak jak to było dotychczas.

Ustawa z 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej została uchwalona, aby przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom śmierci przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Nowe przepisy mają umożliwić kontynuowanie działalności dzięki pomocy zarządcy sukcesyjnego (z założenia ma on zarządzać przedsiębiorstwem zmarłego od chwili jego śmierci aż do podziału spadku między spadkobierców).

!

Zarządca sukcesyjny będzie zarządzał przedsiębiorstwem zmarłej osoby fizycznej aż do podziału spadku między spadkobierców zmarłego pracodawcy.