Awans zawodowy i zatrudnianie nauczycieli po zmianach

Od 1 września 2018 r. obowiązują przepisy nowelizacji Karty Nauczyciela. Zmianie uległy m.in. okresy i warunki odbywania stażu w ramach awansu zawodowego. Ponadto organy prowadzące utraciły kompetencje do określania pensum specjalistów oraz zasad liczenia tzw. pensum łączonego. Kwestie te zostały ujednolicone i wynikają wprost z Karty Nauczyciela.

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych od 1 września 2018 r. wydłużyła podstawową ścieżkę awansu zawodowego z 10 do 15 lat. Będzie jednak możliwość jej skrócenia po uzyskaniu oceny pracy na określonym poziomie.

Aby uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego, stażysta musi zrealizować staż w wymiarze roku i 9 miesięcy (art. 9c ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela). Dotychczas staż ten wynosił 9 miesięcy.

Ustawa o finansowaniu zadań oświatowych zastąpiła też rozmowę kwalifikacyjną egzaminem. Jest on przeprowadzany przez komisję egzaminacyjną (zamiast dotychczasowej komisji kwalifikacyjnej) powoływaną przez dyrektora szkoły. W jej skład, zgodnie z nowym brzmieniem art. 9g ust. 1 Karty Nauczyciela, wchodzą również osoby spoza szkoły.

Skład komisji egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego.