Czy z nagrody wypłaconej byłemu pracownikowi można dokonać potrącenia

Wynagrodzenie jednego z naszych pracowników, którego zatrudnienie zakończyło się 30 września 2018 r., było zajęte przez komornika z tytułu zobowiązań niealimentacyjnych. Niedługo wypłacimy byłemu pracownikowi należną mu dodatkową nagrodę. Czy powinniśmy ją przekazać komornikowi? W świadectwie pracy wykazaliśmy potrącone kwoty do dnia zakończenia zatrudnienia. Czy w tej sytuacji dokument ten będzie wymagać sprostowania? - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.

Jeżeli zajęcie komornicze nadal obowiązuje, to z dodatkowej nagrody wypłaconej pracownikowi po ustaniu stosunku pracy powinni Państwo dokonać potrącenia. Rekomendowanym rozwiązaniem jest sprostowanie świadectwa pracy z podaniem pełnej potrąconej kwoty.