Zasiłek i świadczenie rehabilitacyjne na przełomie roku kalendarzowego a wzrost minimalnego wynagrodzenia

PYTANIE: Zatrudniamy pracowników przebywających na przełomie roku kalendarzowego na zwolnieniach lekarskich lub na świadczeniach rehabilitacyjnych. Niektórzy z nich otrzymują minimalne wynagrodzenie. Czy od 1 stycznia 2019 r. podstawę zasiłku i świadczenia rehabilitacyjnego należy zwaloryzować, podwyższyć do nowego minimalnego wynagrodzenia? Jak tego dokonać?

ODPOWIEDŹ: Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia powoduje konieczność przeliczenia świadczeń przysługujących za okres po tej zmianie dla pracowników, którzy są niezdolni do pracy na przełomie roku kalendarzowego, a dla których podstawa wymiaru świadczeń chorobowych została ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych ulega podwyższeniu również wtedy, gdy zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę ma miejsce w czasie nieprzerwanej niezdolności do pracy.