Dwie kwoty bazowe w 2018 r. a zasady wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego

Średnie wynagrodzenie ściśle uzależnione jest od kwoty bazowej ustalanej corocznie w ustawie budżetowej. W 2018 r. kwota bazowa była aktualizowana. Z tego względu warto przyjrzeć się zasadom obliczenia dodatku w kontekście dwóch kwot bazowych obowiązujących w roku budżetowym.

Średnie wynagrodzenie nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego uregulowane jest ustawowo. Jednostki samorządu terytorialnego, które nie osiągają wskazanych wartości, zobowiązane są do wypłaty nauczycielom kwoty wyrównania, tj. jednorazowego dodatku uzupełniającego w terminie do 31 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, dla którego wyliczono kwotę różnicy.

Przeprowadzenie analizy wydatków poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym

Wynagrodzenie nauczycieli składa się z wynagrodzenia zasadniczego, a także dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Składnikami wynagrodzenia nauczyciela są również nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i dodatku wiejskiego.