Kiedy wypłacać wynagrodzenie w razie zawierania umów zlecenia na okresy nieprzekraczające miesiąca

Zawieramy umowy zlecenia na okres kilku miesięcy i w związku z tym musimy wypłacać co miesiąc wynagrodzenie wynikające z minimalnej stawki godzinowej. Czy dopuszczalna będzie zmiana tej praktyki polegająca na zawieraniu umów na krótsze okresy, np. 4-tygodniowe, rozliczane dopiero po 40-50 dniach od ich zakończenia? - pyta Czytelniczka z Poznania.

Swoboda kształtowania treści umowy zlecenia, a w tym przypadku okresu, na jaki jest ona zawierana, nie może służyć obejściu prawa. Jeżeli umowy ze zleceniobiorcami były zawierane na okres kilku miesięcy, a wykonywane w tym okresie prace są z góry zaplanowane, jest to zobowiązanie ciągłe. Oznacza to, że zawieranie umów na bezpośrednio następujące po sobie okresy miesięczne lub krótsze może być uznane za podyktowane jedynie chęcią obejścia przepisów dotyczących częstotliwości wypłaty wynagrodzenia.