Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych – Okres zasiłkowy i zasady jego ustalania – część 3

W kolejnej części publikacji dotyczącej tematyki zasiłkowej zostaną omówione zasady ustalania okresu zasiłkowego. Wyjaśnimy, jak długo możemy chorować i korzystać ze świadczeń chorobowych oraz czy ustalona niezdolność do pracy zawsze oznacza pobieranie świadczeń chorobowych.

Gdy niezdolność do pracy trwa bez przerwy, obliczanie okresu zasiłkowego nie jest skomplikowane. Do jednego okresu wlicza się bowiem kolejne okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Nie ma przy tym znaczenia, czy poszczególne okresy orzeczonej niezdolności do pracy są spowodowane tą samą czy inną przyczyną.

Nawet jeżeli kolejne okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy były spowodowane różnymi chorobami, to zlicza się je do tego samego okresu zasiłkowego. Te same zasady liczenia okresu zasiłkowego stosuje się także przy ustalaniu dłuższego - 270-dniowego okresu zasiłkowego, przysługującego z tytułu niezdolności do pracy z powodu gruźlicy lub w okresie ciąży.

ZAPAMIĘTAJ!

Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów orzeczonej niezdolności do pracy przypadających w okresie wyczekiwania oraz w okresie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego albo w okresie tymczasowego aresztowania bądź odbywania kary pozbawienia wolności, za które nie przysługują wynagrodzenie i zasiłek chorobowy.

Do okresu zasiłkowego wlicza się natomiast okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Do okresu tego wlicza się także okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które pracownik nie otrzymał zasiłku chorobowego albo wynagrodzenia za czas choroby z określonych w ustawie przyczyn, tj. gdy:

• niezdolność do pracy spowodowana została nadużyciem alkoholu;
• niezdolność do pracy została spowodowana w wyniku umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez pracownika;
• w czasie zwolnienia lekarskiego od pracy pracownik wykonywał pracę zarobkową albo wykorzystywał zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z jego celem;