Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, pracującego w indywidualnym rozkładzie czasu pracy

Pracownik posiadający umiarkowany stopień niepełnosprawności zatrudniony jest na pełny etat w podstawowym rozkładzie, nie może więc pracować dłużej niż 7 godz. na dobę. Pracownik poprosił zgodnie z art. 142 KP o ustalenie indywidualnego rozkładu pracy, zgodnie z którym w czwartki nie pracuje a pozostałe dni pracuje po 8,45 h. Problem mam z ustaleniem prawidłowego wymiaru urlopu wypoczynkowego, roczny limit pracownika to 36 dni - po ile godz. dziennie? Czy jak idzie na tydzień urlopu to odciągam: 35h, 40h czy 43,75 h?