Czy za dzień częściowo przepracowany przysługuje świadczenie chorobowe

PROBLEM: Po przepracowaniu 6 godzin pracownik poprosił pracodawcę o zwolnienie go ze świadczenia pracy i udał się do lekarza. Lekarz wystawił choremu na częściowo przepracowany dzień zwolnienie lekarskie. Czy za ten dzień należy się pracownikowi wynagrodzenie? Czy oprócz tego przysługuje jemu wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy?

ODPOWIEDŹ: Pracownikowi, który przez kilka godzin świadczył pracę, należy wypłacić wynagrodzenie za przepracowaną część dnia i równocześnie za pierwszy dzień orzeczonej niezdolności do pracy wypłacić wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy.