Zmiany w Kodeksie pracy

Z dniem 7 września 2019 r. w Kodeksie pracy zostaną wprowadzone rozwiązania rozszerzające ochronę praw pracowniczych. Zmiany wprowadzone w Kodeksie pracy dotyczą kwestii związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingiem i wydawaniem świadectw pracy.