Prawo do trzynastki nauczyciela biorącego udział w strajku i zatrudnionego do 30 czerwca

PROBLEM: Nauczyciel likwidowanej z końcem sierpnia szkoły miał zawartą umowę na czas określony od 1 września 2018 r. do 30 czerwca 2019 r. Brał udział w strajku od 8 kwietnia do 26 kwietnia 2019 r. Czy nabył on prawo do trzynastki za 2019 r. w tej szkole?

ODPOWIEDŹ: Za okres od 1 stycznia 2019 r. do 30 czerwca 2019 r. nauczycielowi nie należy się trzynastka. Nie przepracował on bowiem 6 miesięcy, przy czym z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że musi to być faktyczne (efektywne) przepracowanie. Wstrzymanie się od wykonywania obowiązków w trakcie legalnego strajku nie jest nieobecnością nieusprawiedliwioną. Okoliczność ta nie stanowi więc podstawy utraty uprawnienia na podstawie art. 3 pkt 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o