Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2019 z 05.09.2019
Data publikacji: 26.07.2019
Czy podmiot zatrudniający musi uzyskać zgodę osoby zatrudnionej na przekazanie jej danych osobowych do instytucji finansowej w ramach PPK
PROBLEM
Jesteśmy spółką, która jeszcze w tym roku będzie tworzyła PPK . Czy zgłaszając do PPK osobę zatrudnioną (w wieku od 18 do 54 lat), która wcześniej nie zrezygnuje z oszczędzania w pracowniczym planie kapitałowym, musimy uzyskać zgodę tej osoby na udostępnienie instytucji finansowej jej danych osobowych?
RADA
Nie. Osoba zatrudniona, która spełnia kryterium wieku (18-54 lata) oraz wymagania dotyczące zatrudnienia u danego pracodawcy (zasadniczo 3-miesieczne zatrudnienie) i nie złożyła rezygnacji z oszczędzania w PPK, jest z mocy prawa włączana do pracowniczego planu kapitałowego. Zatem są Państwo zobowiązani zgłosić ją do PPK. Udostępnienie instytucji finansowej danych osobowych takiej osoby jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Państwa firmie (czyli administratorze danych osobowych m.in. pracowników, zleceniobiorców) i nie wymaga zgody osoby zatrudnionej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?