Czy przerwa dla pracownika pracującego w piątek krócej wliczana jest do czasu pracy

PYTANIE

Dobowy wymiar czasu pracy wynosi: poniedziałek - 8 g. 35 min., wtorek - 8 g. 35 min., środa - 8 g. 35 min., czwartek - 8 g. 35 min., piątek - 5 g. 40 min. Jak wygląda sytuacja z 15-minutową płatną przerwą w sytuacji, gdy pracownik w piątek (dobowy wymiar 5 g. 40 min.) będzie pracował w nadgodzinach w następujących przypadkach: 1. Są w pracy 6 godz. i robią w tym czasie 15 min przerwy. Pytanie, czy wówczas przerwa ta wlicza się do czasu pracy czy nie? Pracownik świadczył pracę przez 5 godz. 45 min.; 2. Są w pracy 6 godzin i robią przerwę 20 min. – wówczas pracę świadczył przez 5 g. 40 min.; 3. Są w pracy 6 godzin i 15 min., w tym zrobi przerwę 20 min. – wówczas świadczył pracę przez 5 godz. 55 min.?