Przyznanie z ZFŚS bożonarodzeniowych paczek dla dzieci w równej wysokości a składki ZUS

W orzecznictwie od dawna wyrażany jest pogląd, że różnicowanie wartości paczki świątecznej dla dzieci pracowników jest niecelowe i niezgodne z jej przeznaczeniem jako prezentu świątecznego. W konsekwencji w odniesieniu do bożonarodzeniowych paczek znaczenie powinna mieć wyłącznie sytuacja rodzinna, a kryterium materialne i życiowe nie odgrywa żadnej roli.

Stan faktyczny

Decyzjami pokontrolnymi Zakład Ubezpieczeń Społecznych nakazał kontrolowanemu zakładowi pracy ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne pracowników z tytułu otrzymanych przez ich dzieci paczek bożonarodzeniowych. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że świadczenia w postaci paczek świątecznych dla dzieci przyznane w równej wysokości stanowią dodatkowe świadczenie pracodawcy i nie są świadczeniami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej: ZFŚS), gdyż zostały wydane z naruszeniem przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.