Ustalanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczyciela

Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Inne zasady stosuje się w tzw. jednostkach nieferyjnych. Zatrudnionym w nich nauczycielom przysługuje urlop w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów i takie same normy mają zastosowanie do dyrektorów i wicedyrektorów szkół oraz nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole, a także nauczycieli, którzy przez okres co najmniej 10 miesięcy pełnią obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze.

Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela) gwarantuje nauczycielowi określony w czasie płatny urlop wypoczynkowy. Wysokość wynagrodzenia, do którego jest uprawniony nauczyciel przebywający na urlopie, ma odpowiadać wynagrodzeniu, jakie otrzymywałby, gdyby w tym czasie świadczył pracę. Jednak w zależności od rodzaju placówki (tj. szkoły feryjne lub nieferyjne), w której świadczy pracę nauczyciel, oraz zajmowanego stanowiska (tj. zatrudnienie na stanowisku kierowniczym), inne są zasady ustalania prawa do urlopu i ustalania wynagrodzenia urlopowego.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w jednostce feryjnej

Zgodnie z art. 64 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Ustala się go w dniach kalendarzowych. Nauczyciel ten może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie ferii następujących czynności (które jednak nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni):

1. przeprowadzania egzaminów;
2. prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego;
3. opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie.