Ile wynosi maksymalne odszkodowanie za mobbing

Pracownica urzędu zarzuca swojej szefowej mobbing. Zakładając, że osoba ta zgodnie ze swoimi deklaracjami złoży pozew o odszkodowanie, to w jakiej wysokości może ono zostać orzeczone?

W przypadku mobbingu albo sytuacji, gdy pracownik jest dyskryminowany w zatrudnieniu, przepisy prawa pracy wprowadzają tylko dolną granicę odszkodowania, którego może domagać się poszkodowany pracownik. Ta dolna granica równa jest minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Górna granica nie została w przepisach określona.