Potwierdzanie przez organy gmin okresów pracy w gospodarstwie rolnym

Choć wliczanie okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy nie jest nowością, a regulujące je przepisy obowiązują od ponad 30 lat, to na tym tle wciąż toczy się wiele sporów. Organy samorządowe wciąż nie mają pewności, jak interpretować zapisy ustawy, którą muszą w tym zakresie stosować. Co wynika w tym zakresie z najnowszego orzecznictwa sądów administracyjnych?

Zgodnie z ogólną zasadą wynikającą z art. 3 ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy, na wniosek zainteresowanej osoby właściwy urząd gminy jest obowiązany stwierdzić okresy jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, wydając stosowne zaświadczenie w celu przedłożenia w zakładzie pracy. Jeżeli jednak organ nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie takiego zaświadczenia, zawiadamia o tym zainteresowanego na piśmie. W takim wypadku okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne.