Jak czas pracy obowiązuje podczas zamknięcia w ośrodku objętym kwarantanną

PYTANIE

Jak wyliczać wynagrodzenie pracownika placówki całodobowej (np. dom pomocy społecznej) w sytuacji, gdy decyzją dyrektora SANEPID-u placówka zostaje zamknięta z powodu kwarantanny wraz z pracownikami i mieszkańcami? Pracownicy pracują wtedy 24 godz. na dobę, bez zmiany, przez cały okres kwarantanny, bo nikt nie może opuścić placówki ani do niej wejść (casus DPS-u w Niedabylu). Czy wtedy ulegają zawieszeniu przepisy kodeksu pracy o minimalnych przerwach w pracy i dniach wolnych w tygodniu?