Czy w podstawie chorobowego należy uzupełnić "trzynastkę" za 2019 r. o wczesniejsze wyrównanie

PYTANIE

W styczniu 2020 r. wyrównałam wysługę pracownikowi z 5% na 20% (doniesiono dokumenty wykazujące staż pracy). Pracownik rozchorował się w marcu 2020 r. Czy w podstawie chorobowego należy uzupełnić "13" za 2019 r. o to wyrównanie? Trzynastka była wypłacona w lutym 2020 r.