Czy pracownik, który nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 kolejnych dni otrzyma tzw. wczasy pod gruszą

PYTANIE

Nasz pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 22 grudnia 2020 r. Potem od 23 do 31 grudnia będzie na urlopie wypoczynkowym. Z dniem 31 grudnia 2020 r. umowa o pracę zostanie rozwiązana w związku z przejściem pracownika na emeryturę. Za niewykorzystany urlop zakład wypłaci pracownikowi ekwiwalent. W zakładzie istnieje ZFŚS, z którego wypłacane są tzw. "wczasy pod gruszą" Czy prawdą jest, że pracownik, nie otrzyma świadczenia z uwagi na niewykorzystanie urlopu w wymiarze 14 kolejnych dni?