Czy można skorygować oświadczenie do dodatkowego zasiłku opiekuńczego i zapłacić zasiłek za dni wolne od pracy

Nasza pracownica korzystała przez cały miesiąc w czerwcu 2020 r. z dodatkowego zasiłku opiekuńczego na 4-letnią córkę z powodu epidemii COVID-19 i zamknięcia przedszkola. Jednak w oświadczeniu jako dni opieki wpisała tylko dni robocze. W sierpniu br. złożyła w dziale kadr korektę tego oświadczenia podając okres sprawowanej opieki od 1 do 30 czerwca 2020 r. Pracownica oświadczyła że sprawowała opiekę przez pełny miesiąc. Czy musimy pracownicy w tej sytuacji dopłacić zasiłek za dni wolne, na które wcześniej nie składała wniosku? - pyta Czytelniczka z Kętrzyna.