Czy należy udzielić urlopu wychowawczego nawet jeśli zdezorganizuje to pracę w zakładzie

Większość załogi naszej firmy stanowią pracownice. Wiele z nich niedawno złożyło wnioski o urlop wychowawczy. Wszystkie pracownice uzasadniają złożenie wniosku o ten urlop faktem, że nie chcą wysyłać dzieci do żłobków i przedszkoli z obawy przed epidemią koronawirusa. Czy możemy w tej sytuacji odmówić części pracownic jego udzielenia ze względu na potrzeby pracodawcy? - pyta Czytelniczka ze Szczecina.