Czy pracownicy oczekującej na decyzję odwoławczą od decyzji odmawiającej jej świadczenia rehabilitacyjnego należy się zasiłek chorobowy

PYTANIE

Pracownica ciężarna wykorzystała 270 dni okresu zasiłkowego, ponieważ korzystała ze zwolnienia lekarskiego bez dnia przerwy również przed zajściem w ciążę. Ze względu na stan ciąży złożyła wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, dostała jednak odmowę, a w związku z jego odmową ostatnie zwolnienie lekarskie które dostarczyła nie zostało już wypłacone w całości. Po zakończeniu tegoż zwolnienia poinformowała pracodawcę, że złożyła odwołanie o świadczenie rehabilitacyjne i oczekuje na decyzję oraz wystąpiła z wnioskiem o urlop wypoczynkowy na żądanie i w trakcie tego urlopu zachorowała, otrzymując zwolnienie lekarskie na inną jednostkę chorobową nie związaną z ciążą. Czy można w tej sytuacji otworzyć nowy okres zasiłkowy? W jakiej wysokości powinna mieć wypłacony ten zasiłek chorobowy, 80 czy 100 procent? Czy w przypadku otrzymania przez pracownicę świadczenia rehabilitacyjnego należy skorygować zasiłek chorobowy i dokonywać wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego?