W jaki sposób wystawić świadectwo pracy pracownikowi przeniesionemu z innej jednostki

PYTANIE

W jaki sposób wystawić świadectwo pracy pracownikowi przeniesionemu do naszej jednostki? Sytuacja wygląda tak, że Pani wygrała konkurs na dyrektora placówki i została przeniesiona od 1 września 2019 r. Funkcję dyrektora pełniła do 26 lutego 2020 r. po czym zrezygnowała i pracowała na stanowisku nauczyciela. Wiem, że w świadectwie pracy muszę uwzględnić poprzednie okresy zatrudnienia z placówki, z której nauczycielka się przeniosła. Czy jako pracodawcę wskazuję tylko swoją placówkę czy też poprzednią szkołę, ponieważ w poprzedniej szkole Pani pracowała 20 lat, a nasza placówka istnieje dopiero 10 lat? Jaką podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy podać (nauczycielka zwróciła się z prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, na co Dyrektor wyraził zgodę)? Czy w stanowisku wykonywanej pracy podać nauczyciel-dyrektor?