Jakie informacje o zajęciu wynagrodzenia wpisać w świadectwie pracy?

PROBLEM

Przygotowuję świadectwo pracy dla pracownika, którego wynagrodzenie było objęte zajęciem egzekucyjnym. Zajęcie zostało określone jako stała miesięczna kwota potrącana z wynagrodzenia na podstawie pisma organu egzekucyjnego. Jakie informacje powinny zostać zamieszczone w świadectwie pracy, aby prawidłowo wywiązać się z obowiązków pracodawcy? Czy wystarczy wskazać organ egzekucyjny, numer sprawy oraz wysokość dotychczas dokonanych potrąceń?