Koronawirus. Powiadomienie pracodawcy o kwarantannie lub izolacji

PYTANIE

Czy pracownik powinien powiadomić pracodawcę o kwarantannie/izolacji?

ODPOWIEDŹ

‒ Pracownik ma obowiązek niezwłocznie poinformować pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania. Jest to podstawowy obowiązek każdego pracownika i tytuł nieobecności nie modyfikuje tej powinności - mówi Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski.