Czy pracownik z dwoma wydzielonymi etatami w ramach jednej umowy, powinien mieć podwójne koszty uzyskania przychodu

PYTANIE

Czy należy zastosować podwójne koszty uzyskania przychodów dla pracownika, który w ramach jednej umowy z pracodawcą posiada wydzielone zatrudnienie na 7/8 etatu oraz 1/8 etatu? Ponadto pracownik ten w ramach mniejszej części etatu pełni funkcję kierowniczą otrzymując z tego tytułu dodatek funkcyjny. Czy wobec tego taka osoba wymaga prowadzenia odrębnej dokumentacji kadrowej?