Zatrudnienie z mocy prawa w centrum usług wspólnych

Gmina może utworzyć centrum usług wspólnych do administracyjno-finansowej obsługi podległych jej jednostek. Zatrudnieni w jednostkach i na stanowiskach zajmujących się ich ekonomiczno-administracyjną obsługą stają się pracownikami centrum z mocy prawa. Rozstrzygają o tym przepisy Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.

Gmina może zapewnić wspólną obsługę, w szczególności administracyjną, finansową i organizacyjną:

• jednostkom organizacyjnym gminy zaliczanym do sektora finansów publicznych,
• gminnym instytucjom kultury,
• innym zaliczanym do sektora finansów publicznych gminnym osobom prawnym utworzonym na podstawie odrębnych ustaw w celu wykonywania zadań publicznych.

Przesądzają o tym przepisy ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (dalej: u.s.g.), a dokładnie jej art. 10a-10d. Ustawodawca nazywa jednostki, którym zapewniono wspólną obsługę administracyjno-ekonomiczną, „jednostkami obsługiwanymi”.

Konieczna uchwała rady gminy

Wspólną obsługę mogą prowadzić: urząd gminy, inna jednostka organizacyjna gminy, jednostka organizacyjna związku międzygminnego albo jednostka organizacyjna związku powiatowo-gminnego. W przepisach u.s.g. określone one zostały jako „jednostki obsługujące”. Najczęściej funkcjonują pod nazwą „centrum usług wspólnych” (CUW).