Ile urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnianego na kolejnych terminowych umowach o pracę

PYTANIE

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na pełny etat na okres trzech miesięcy, tj. od 01.01.2021 do 31.03.2021 r. W tym czasie pracownik wykorzystał jeden dzień urlopu (8 godzin). Następnie chcemy go ponownie zatrudnić również na podstawie umowy o pracę i na pełny etat na okres 6 miesięcy: od 01.04.2021 do 30.09.2021. Ile dni urlopu wypoczynkowego wynosi w ramach pierwszej umowy, w sytuacji kiedy jest to jego pierwsza praca (zatrudnienie), a wymiar urlopu wynosi 20 dni? Ile będzie przysługiwać dni urlopu wypoczynkowego w ramach drugiej umowy?