Do jakiej wysokości należy potrącić zajęcie niealimentacyjne z zasiłku i trzynastki

PROBLEM

Urzędniczka zatrudniona w pełnym wymiarze etatu przebywa na urlopie macierzyńskim. W marcu 2021 r. z tytułu zasiłku otrzymała 3023,12 zł brutto. Ponadto, w tym samym miesiącu wypłacono jej dodatkowe wynagrodzenie roczne w kwocie 942,22 zł. Pracownica ma niealimentacyjne zajęcie komornicze. Jak obliczyć kwotę należną komornikowi?

ODPOWIEDŹ

W przypadku otrzymania przez pracownika dwóch rodzajów świadczeń w danym miesiącu: wynagrodzenia i zasiłku, nie należy sumować kwot netto uzyskanych przychodów. Do dokonania potrącenia egzekucji niealimentacyjnej należy zastosować dwa odrębne przepisy. Do potrąceń z wynagrodzenia - Kodeks pracy, zaś do potrąceń z zasiłków - ustawę emerytalną.