Jakie wynagrodzenie dla pracownicy korzystającej z opieki na dzieckiem, na którą nałożono kwarantannę

PYTANIE:

Pracownica przebywa na opiece na dziecko z tytułu zamknięcia przedszkola w dniach 6 do 9 kwietnia. W tym terminie zostaje na nią nałożona kwarantanna od 8 kwietnia. Czy w takim przypadku powinniśmy przerwać opiekę nad dzieckiem i wypłacić wynagrodzenie chorobowe? Czy powinnam wypłacić zasiłek opiekuńczy zgodnie ze złożonym wnioskiem Z-15a?